东方可可的博客

                 人的借口文化

            变“管理”为“领导”

    “管理”是对人、财、物的安排和处理，是计划、组织和控制等活动的过程，是通过其他人完成任务，是决算。

       佛经中的四摄受与企业管理

 1、布施。菩萨把自己的财物、智慧以及慈悲安慰之心，无私地奉献给信众。企业管理讲，是“分享”。上级把自己的知识、工作的机会，给予下属，不能什么事情，都自己把着。

 2、爱语。菩萨教导、救助信众的时，会用温言软语，善于发现信众的长处而表扬之，使得信众乐于接受。企业管理讲，领导者，处理好批评和表扬的关系。领导者不要倾向于疾言厉色的批评，搞得下属战战兢兢，没有自信。学会发现员工的优点，充分给予机会展示，适时适度地予以表扬，激发员工的认同感和积极性。

                                  黄帝内经养身之法

    一、  自然之道

自然界的阴阳消长运动，影响着人体阴阳之气的盛衰，人体必须适应大自然的阴阳消长变化，才能维持生命活动。顺应自然界四时阴阳消长规律调养形体和精神意志，是黄帝内经的基本方法。

    二、  精神之道   

“失神者死，得神者生。”精神意志调摄的方法，除四季调神外，具体内容，一是养意志，二是调情志。人对自己的意识

                                 周易的核心管理思想感悟

    周易的核心管理思想：“三易”，即“简易”、“不易”、“变易”。

    1、简易 。简单管理是管理发展的方向，管理的制度化、数字化、表格化，是“简易”的路径。只有了解企业组织的基因密码结构、基因代谢规律、基因进化规律，才有可能实现“简单化”。

    2、不易  。事物本身都有一定的生命周期，其产生、发展、变化都是有规律的，构成其有机生命的基因密码DNA基本规律是相对不变的。企业管理本身也有其自身的发展规律，这个规律和DNA一样是相对不变的。